- La violence psychologique ou morale — Peut se définir par une situation où une personne est sujette à des comportements hostiles de la part d’une ou plusieurs personnes de son environnement de travail, qui visent de manière continue et répétée à la blesser, à l’oppresser, à la maltraiter ou encore à l’exclure ou à l’isoler, pendant une longue période de temps.
Harcèlement sexuel — Comportements ou avances à connotation sexuelle non désirés, qui créent un environnement de travail hostile, intimidant ou offensant. Cela peut inclure des propos, des gestes, des propositions ou des comportements à caractère sexuel, que ce soit de manière verbale, physique ou visuelle, et qui peuvent être perçus comme humiliants ou dégradants.
Harcèlement discriminatoire — Comportements ou propos répétés à connotation négative basés sur des caractéristiques personnelles protégées (tels que la race, le sexe, l'origine ethnique, etc.), créant un environnement de travail hostile ou dégradant. Ce type de harcèlement vise à exclure, intimider ou humilier des individus en raison de ces attributs.
Sur la base de ces définitions, nous vous invitons à répondre aux questions qui suivent afin de nous rapporter des agissements dont vous auriez été témoin. Le questionnaire est organisé en plusieurs parties permettant de définir l'environnement, le contexte dans lesquels se sont produits le faits ainsi que les profils démographiques des personnes impliquées.